NUEVOS ALQUILERES
– Las nuevas contrataciones a tiempo completo son elegibles para el seguro médico, dental, de visión, Aflac, LegalZoom, Plan de Gestión de Salud Proactiva (PHMP) y seguro para mascotas.
CLASES GRATUITAS DE CNA
– Clases gratuitas de CNA en algunos lugares.
TELÉFONO CELULAR GRATIS
– Los empleados de tiempo completo son elegibles para un plan T-Mobile patrocinado por la compañía con datos, conversaciones y mensajes de texto ilimitados, que incluye un crédito de $175 para un nuevo teléfono.
SORTEO ANUAL DE COCHES
– Doce años seguidos, dos empleados se van en coches nuevos y docenas más con los bolsillos llenos de dinero. Los empleados son elegibles para el sorteo anual en base a su asistencia al trabajo estelar y su historial de cumplimiento de la seguridad sin lesiones.
BONO MENSUAL DE SEGURIDAD
– Cada mes la instalación celebra el cumplimiento de la seguridad durante una reunión de todo el personal, rifando dinero en efectivo y/u otros premios.
ZAPATOS PARA LAS TRIPULACIONES
– A todo el personal se le ofrece un par de zapatos gratis anualmente para ayudarles a reducir el riesgo de resbalones y/o caídas en el lugar de trabajo.
PHMP
– Plan de gestión de salud proactivo
– Similar a una cuenta de gastos flexibles. Requiere una actividad relacionada con la salud por mes y reduce su ingreso imponible.
– Tome la Evaluación de Riesgos para la Salud
– Entrenamiento de salud en línea
– Telemedicina
– Lea los artículos
– La exploración biométrica…
– Asistencia dietética
Entradas en el trabajo – importantes descuentos para los empleados
– Descuentos en parques temáticos (incluyendo Disney)
– Descuentos en la mudanza (20-30%)
– Conciertos y presentaciones…
– Estaciones de esquí (hasta el 40%)
– Coches de alquiler (hasta el 25%)